Tuyển Thiết Kế Kiến Trúc-Nội Thất Lương Từ 10 – 15 Triệu

14/08/2024
7,000,000 VNĐ - 10,000,000 VNĐ / month
Application ends: 31/08/2030

Apply for this job

Job Description

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Thiết kế kiến trúc hoặc nội thất: văn phòng, nhà hàng, khách sạn, spa, …
– Chịu trách nhiệm thiết kế dưới sự hướng dẫn của Trưởng phòng thiết kế.
– Phối hợp với bộ phận dự toán để tìm hiểu về mẫu vật liệu, tạo các sample board đẹp làm hài lòng khách hàng
– Hoàn thành hồ sơ khai triển cho từng giai đoạn một các đúng đắn thích hợp, đúng thời gian.
– Báo cáo cho Trưởng nhóm hàng ngày để tránh sai sót cho công trình mình đang làm.
– Tổ chức thực hiện các công việc được Trưởng nhóm giao.
– Báo cáo tiến độ thực hiện công việc trực tiếp cho Trưởng phòng.
– Chịu trách nhiệm trực tiếp trước Trưởng phòng về các tiêu chí kỹ thuật, mỹ thuật của hồ sơ bản vẽ do cá nhân thực hiện.
– Chi tiết sẽ trao đổi khi phỏng vấn.

YÊU CẦU

Kinh nghiệm

Hơn 1 năm kinh nghiệm

Bằng cấp

Đại học trở lên

Giới tính

Không yêu cầu

Độ tuổi

Không yêu cầu

– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành thiết kế kiến trúc hoặc nội thất hoặc những chuyên ngành có liên quan.
– Sử dụng thành thạo AutoCAD (chiếm 80% thời gian sử dụng), Sketchup, 3DMax và các phần mềm chuyên dụng khác.
– Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm ở vị trí tương đương (bắt buộc). Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc trong môi trường thiết kế, thi công nội thất
– Nắm bắt tốt về kết cấu và kỹ thuật thi công kiến trúc, nội thất, am hiểu về vật liệu trang trí nội thất hiện đại, các loại vật liệu gỗ công nghiệp và tự nhiên.
– Có khả năng phát triển ý tưởng độc lập, sáng tạo, có tư duy thẩm mỹ
– Có kỹ năng làm việc theo nhóm, phối hợp với các bộ môn kỹ thuật để đảm bảo hiệu quả công việc tốt.
– Năng động, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực cao trong công việc

QUYỀN LỢI

Hưởng mức lương cạnh tranh theo năng lực: 10tr – 15tr + phụ cấp ăn trưa Chế độ tăng lương theo định kỳ hoặc đột xuất theo hiệu quả công việc Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật sau khi ký HĐLĐ chính thức: Được các chế độ phúc lợi đầy đủ theo quy định của Pháp luật và quy định của Công ty: Mùng 8/3, 20/10, Sinh nhật, Ốm đau, thai sản…. Thưởng cuối năm, tháng lương thứ 13, thưởng đột xuất hiệu quả công việc, không hạn chế thưởng nếu hoàn thành tốt công việc…